büyük çalışanları işe An yenilikçi bir yaklaşım: Neden büyük kuruluşlar en iyi ve en parlak çalışanları işe mı? Onlar bu çalışanların örgüt büyümek ve gelişmek yardımcı olacak büyük kararlar olacağını biliyoruz. Neden işe yöneticileri tüm vermek ve şirketiniz için onlara büyük çalışanları işe daha kolay hale getiren bir araç İşverenler değil. Kiralama Smart Analytics her kurum bizim akıllı işe protokolü Optimizasyon protokol yürürlüğe (HOM) Kiralama adı verilen özel kullanarak tarafsız ve akıllı işe kararlar gereken bir kalabalık tabanlı bir araçtır. Ne İşe Optimizasyon Protokol, (HOM) Kiralama Optimizasyonu Metodolojisi (HOM) Sobesoft tarafından geliştirilen 12-adım tescilli işe yöntemdir. Bu metodoloji, akıllı istatistikler kiralama geliştirmek için kullanılmıştır. 1. açık ve özlü bir şekilde her adayın güçlü ve zayıf yönlerini belirleyin. 2. Çok değişkenli arasında sistematik bir şekilde her adayın nitelikleri değerlendirin. 3. işe alım sürecinin dışında kişisel önyargı ayıklayın. 4. Her kurum içinde tutarlı bir işe metodolojisi koruyun. 5. genel canlılığı göre her aday değerlendirin. 6. organizasyon için önemli kritik başarı faktörlerine göre her adayın açıklarını değerlendirin. 7. Her adayın genel uygulanabilirliği ve böylece her aday zamanla diğer adaylara karşı ölçülebilir her kritik başarı faktörü bir nicel değer. Kritik başarı faktörleri 8. Gözden her adayın açıklarını belirlemek ve bir organizasyon için "gösteri tıpa" olabilir sorun alanları tespit etmek. 9. Tüm örgütsel adaylar için açık "Evet" "Hayır" kriterlerini oluşturun. 10. Belge her aday analizi ve zamanla her örgütsel aday izleyebilirsiniz. Düzenli örgütün işe alım sürecinde iyileştirme güvenlik açıklarını ve fırsatlarını belirlemek amacıyla 11. İnceleme kümülatif örgütsel aday değerlendirmeleri. 12. Periyodik tespit örgütsel güvenlik açıklarını gidermek amacıyla süreçleri işe ayarlamak
Sınırlamalar :.
30 günlük deneme
Yorum Bulunamadı