Jung, kişilik tiplerini analiz etmede pek çok harika iş yaptı ve bu uygulama öğretilerini alıp birisinin profilini oluşturmak için kullanıyor.
Kişinin kişiliğini belirlemek, etrafa çok hızlı dört adımlı bir süreçtir. Kullanıcıyı en iyi tanımlayan bir dizi onay kutusunu işaretleyerek.
Bilgileri girdikten sonra, uygulama, kişinin makyajını ve geliştirecekleri belirli ortamları oldukça ayrıntılı bir şekilde analiz eder.
Kâğıt üzerinde, örneğin, bir iş görüşmesi için, örneğin birisinin profilini oluşturmanın çok iyi bir yolu gibi görünebilir. Ancak, testin kendisi arzulanan bir çok şey bırakıyor.
Yeni başlayanlar için, sizi en iyi 10 civarında bir listeden tanımlayan beş özelliği işaretlemeniz istenir. Bu, konunuza gerçekten uymayan kutulardan ödün vermek ve işaretlemek zorunda kalmanız anlamına gelir, testi biraz kıstırırsınız.
Bu özelliklerin bazıları da oldukça belirsizdir (Jung'u hatırlamıyorum) Birinin 'terlemini' değerlendirmek. Sonuç olarak, test sonuçlarının geçerliliğini sorgulamanızı sağlar.
Yorum Bulunamadı