Bir çevik, yenilikçi, Girişimci Organizasyon olmak için, çalışan bağlılığı esastır. O daha oluşturur, genellikle bürokrasi kırmaya değil, çünkü iş liderleri e-posta ve groupware ile hayal kırıklığına. Işbirliği, blogging, sosyal ağ, toplumsal bina ve bilgi yönetimi proje yanısıra, OpenTeams çalışanları işbirliği tohum ve ek gelir, verimlilik ve maliyet tasarrufu için yeni fikirler olgun yenilikçi bir girişim geliştirme çözümüdür.
kullanıcı ilgisizlik ve karışıklık muzdarip, normal wiki aksine, OpenTeams sezgisel. Basit e-posta arayüzü gibi şeffaf değişiklikleri takip ederken kolay içerik oluşturmak, düzenlemek ve gezinmek için yapar. Verimliliği, geri ödeme ve çalışan bağlılığı yokuş yukarıya ederken bu dramatik öğrenme eğrisi küçülür ve benimsenmesini sağlar.
Yorum Bulunamadı