SharePoint İş Akışı Boost iş kullanıcıları veya BT profesyonelleri için bir sürükle ve bırak iş akışı tasarımcısı sahiptir. Görevleri delege gibi basit operasyonlardan; Dış dinamik kaynaklar arasında süreçleri içerir karmaşık operasyonlar - tüm prosedürler, bilgi, belge akışları sorunsuz oluşturulur ve SharePoint İş Akışı Boost ile kanalize. SharePoint İş Akışı Boost, herhangi bir SharePoint 2010 kullanıcı kullanabilir ve yönetebilirsiniz bir sürükle ve bırak iş akışı tasarımcısı ile otomatik iş akışları oluşturun. Dizisi Organize ve görevleri atamak, dağıtmak ve SharePoint İş Akışı Boost otomatik iş akışı otomatik edelim; Bu daha az yük süreci ve sonraki collaboratorDelegate aktivitesine görevleri daha hızlı teslimini ve SharePoint İş Akışı Boost basit ama sezgisel tasarımcı ile kullanıcılar arasında iş akışını dağıtmak anlamına gelir - karmaşık kodlama gerek; hiçbir istemci yazılımı gereklidir. Iş akışları gerçek zamanlı durumu ile ilerleme kontrol yanı sıra tek bir sitede bir listede akışları veya tüm listeleri yönetmek.
Sorgu Veri diğer iş akışı tasarımcıları mevcut değildir Akışı Boost için önemli bir özellik olduğunu vurgulayın. Bu listeleri arasındaki ilişkileri oluşturma ve çoklu seviyelerde farklı listelerden veri almak için çok güçlü bir araçtır. Oldukça karmaşık ve gerçek-yaşam ofis ortamında Sorgu Veri açıklamak için en iyi: Örnek bir senaryo "İzinli Ayrılma" soran çalışanlar hakkında; ilgili müdür ve ilgili bölüm başkanı bunu onaylaması gerekir. Herhangi bir çalışanın iş akışı "Yokluğu bir bırakılması" doldurur zaman bu iş akışında, ise, Sorgu Veri otomatik çalışan 'bir liste üzerinden pozisyon ve çalışanın pozisyonuna aracılığıyla, Sorgu Veri çalışanların belirleyecek' belirleyen yöneticisi yanı sıra departmanı başkanı belirler. Sorgu Veri Daha fazla bilgi toplanır gibi karmaşık veri ilişki kurar, bir daha karmaşık ama esnek bir araçtır. Ilişkilerin Sınırsız sayıda Sorgu Veri yoluyla kurulabilirBu sürümdeki yeni nedir:.
Destek SharePoint 2013
Requirements:
SharePoint
Limitations:
Limited işlevselliği
Yorum Bulunamadı